英国足球劳工证-英超劳工证新规定

为什么英超的劳工证那么麻烦？别的联赛就没有！

劳工证标准

爱德华多、阿莱士、安德森们遭遇的只是非欧盟国家的前辈们所遭遇过的相似烦恼，不过在经过听证会后，他们最终都获得了劳工证。中国球迷对于劳工证应该不会陌生，因为孙继海、范志毅、李铁等人都经历过劳工证问题，而曲波的留洋也因为劳工证而折戟。

英国近代足球的劳工证标准制定于上世纪70年代末。18年世界杯后，托特纳姆热刺打算购买两名阿根廷国脚，一时间沸沸扬扬，深谋远虑的英国人已经担心外援的涌入会抢占英国本土球员的位置。顺应民意，英国内政部制定了最初的劳工证标准，规定只有外国国脚，并能提升比赛水平的球员才能加盟英格兰联赛，简单说来，就是购入的外国国脚必须比本国可以选择的球员要好。

1995年12斯曼法则的判定颠覆了英国足球的劳工证制度。从那时起，只要是欧盟球员就可以随意加盟英超，不受国脚身份的限定，享受和英格兰球员一样的待遇。

英足总一直打算限定外籍球员的流入，但根据博斯曼规则，任何欧盟国家的体育组织都不能限定欧盟球员在会员国内的上场资格，这就使得许多英超球员可以肆无忌惮的派上全部外援。而且随着时代的更迭，英国劳工证的标准也进一步放宽，还从来没有哪支豪门的新人会栽在劳工证问题上。

现在的劳工证标准是以英国内政部在1999年制定的标准为蓝本。此前英国内政部一度规定，非欧盟球员要想获得劳工证，必须满足在两年内要代表国家队参加A级赛事超过75%，而且该国在国际足联的排名在70位以内，并且该球员在加盟的英国俱乐部收入必须是全队前6位。但是英国内政部在1999年废除了薪水标准，而且同时还加强了上诉听证会的作用。听证会的评审团将由英足总、官员、职业球员协会成员以及三名专家组成，英国内政部规定球员在申请劳工证失败后，允许所在俱乐部提出上诉，时任英国体育大臣托尼·班克斯在新劳工证标准制定后很欣慰：“新的标准将确保非欧盟国家的国脚才能为英国俱乐部效力，这一决定将肯定会受到俱乐部、球员和球迷的欢迎，我们制定的出发点就是为了确保英国年轻球员的出场机会。而且新的规则将是俱乐部和本土球员间最佳的平衡点。”时任英格兰职业球员协会首席执行官的戈登·泰勒却很不认同班克斯的观点：“我根本不愿意接受这种说法。”也许泰勒在标准制定的那一刻，就已经看到了源源不断的外援涌入英超，抢占英格兰本土球员的饭碗……

2004年，英国内政部对劳工证标准进行了修改，不过仅限于听证会的费用。根据1999年的标准，英国俱乐部要求就球员的劳工证资格申请开听证会时，他们只需要缴纳95英镑的费用，而2004年后，这一费用飙升到了1000英镑。虽然已经过去了将近10年，但英格兰职业球员协会一直对劳工证标准不爽。在上赛季的英超，本土球员只占了4成，成了弱势群体，不仅是豪门，就连弱队本土球员也难觅上场机会，因此职业球员协会的年度报告就对劳工证制度提出了严厉的批评：“结果呢？大量英格兰青训营的优质产品，他们从8岁开始就接受训练，英超委员会和当地每年会提供1000万英镑、而职业球员协会每年会提供200万英镑作为资金给青训营，但这些人就被浪费掉了，长此以往，英格兰国脚的选材范围将会越来越窄。”

劳工证对于豪门来说也成了形式。豪门往往可以把达不到75%国家队出场率的非欧盟新秀先租借到欧洲二流联赛锻炼，诸如阿莱士和董方卓走的就是如此路线。而且豪门还可以通过听证会施加影响，邀请名帅或者足坛权威人士申诉，审判团不会不给面子。不过尽管目前的劳工证制度多少有争议，7月底，英国内政部已经决定，新赛季的劳工证标准将按照之前的标准，不会更改。

英国足球劳工证标准

1、申请球员必须在过去两年内在所在国国家队全部A级赛事的出场率达到至少75%；

2、过去两年申请球员所在国国家队的国际足联排名必须平均在70位以内。

英国脱欧对英超有何影响 外援逃离or青训崛起

在英国属于欧盟成员国的情况下，持有欧盟护照的球员不需要劳工证就可以在英超踢球；而如果英国退出欧盟，那么这些球员就需要按照规定申请劳工证。按照英足总的最新规定，只有球员所在国FIFA排名在前50位才能申请劳工证，并且要在过去两年之内积累一定的国家队出场次数。具体要求和排名有关：如果所在国来自FIFA排名前10的国家，那么只需在过去两年出战至少30%的国家队比赛；11-20名为45%，21-30名为60%，31-50名则为75%。

　根据BBC的分析，如果按照目前的规定，英格兰和苏格兰前两个级别的联赛中将有332名球员无法达到劳工证的申请标准，其中有超过100名球员来自英超。受影响最大的将是沃特福德以及本赛季刚刚降级的阿斯顿维拉和纽卡斯尔，他们可能会因此失去11名球员。具体到英冠联赛，180名非英国籍的欧盟球员中，只有23人能够拿到劳工证——这其中绝大部分还是之前爱尔兰的国脚。而在苏冠联赛的53名非英国籍欧盟球员中，没有任何一名球员能够申请到劳工证。低级别联赛受到的冲击，比顶级联赛更大。

　这样的规定对于一些新晋国脚来说肯定有不小的影响，比如法国的两位球星坎特和帕耶就有可能失去在英国继续踢球的资格。当然即便申请不到劳工证也可以申诉（这个申诉有一套复杂的评分系统，基于转会费、薪水、参加欧战情况等因素），根据英足总提供的数据，79%的申诉获得了成功。而对于英国籍的球员来说，如果英国脱欧，他们想要出国踢球的话，还可能占据新俱乐部的一个非欧盟名额，这多少也会影响他们的留洋之路。西汉姆联的副卡伦-布拉迪就表示：“如果公投选择脱离欧盟，那么将会带来‘毁灭性’的影响。”英超的CEO斯库达摩尔去年也曾经表达过希望英国留在欧盟的态度，因为这是世界上最大的贸易集团。

放宽劳工证标准or青训获益？

BBC称，英超联盟很难预料英国一旦真的脱离欧盟之后海外球员的处境，英足总也面临同样的问题。他们有可能取布拉特曾提出的“6+5”方案，即每支球队最多只能有5名外援，同时最少要有6名本土球员。其实英足总戴克已经收紧了劳工证的限制条件，他解释道：“我们希望能够更好地吸引真正的精英球员，让那些实力并不足以在英国踢球的人更难踢上比赛。”不过英足总也有可能与阿根廷、巴西等足球人才大国达成一些双边协议，让他们的球员踢英超的条件更为宽松。

无论如何，如果英国正式脱欧，英国足球可能将进入一个相对动荡的时期，因为新规则需要制订和实施，俱乐部也需要重新调整他们的球队结构。经纪人西蒙-贝立夫就认为这对英国本土球员是一件好事：“从长远角度来说，这对于本土球员有积极的影响。”另一位经纪人安德森也表示：“长远看来，俱乐部可能会被迫将精力集中于本土天才身上。”不过贝立夫也认为，英超的价值会受损，因为他们对外籍球员的吸引力会有所减弱。真正顶尖的外籍球员并不会受太大影响，但那些不算明星国脚的球员们会受到较大的冲击，这有可能会减弱国外投资者收购中小球队的兴趣。

哪些球员在英超不需要劳工证

欧盟球员在英超不需要劳工证。劳工证不是针对球员的，而是针对要到英国工作的非欧盟人员的。外国球员在英超踢球需要劳务证，但如果他们来自欧洲经济区（EEA）或瑞士，他们可以享受自由流动权，不需要特别的劳务证。此外，一些国家和地区与英国签订了特殊的协议，允许其球员在英超踢球时不需要劳务证，这些协议通常被称为"工作准证协议"。但具体情况需要根据球员个人的情况和签证政策进行判断。

英超签了巴西人没有劳工证怎么办

无法加盟英格兰联赛现行的劳工证申领条件如下：第一，球员所在国近两年FIFA平均排名在70名以内，第二，该球员至少在该国国家队近两年75%的国际A级赛中出过场。此外还留有一个后门，不达标者可以酌情提出申请，一旦获批，也可领到劳工证。

“戴克草案”对申领劳工证一项的改革，取了区别对待的办法：若球员转会身价达到1000万英镑，自动获得劳工证；若身价不足1000万英镑，则要按下表对号入座。

身价未达1000万英镑球员申领劳工证条件

表内的FIFA排名、球员参赛时限，均以最近两年（若为未满21岁的球员则放宽至一年）为计算周期；国家队排名未进前50的，自然无资格申领。原先法外开恩的后门也被堵死，非确属特殊情况，不许再提出上诉。

此前，劳工证改革方案已经英足总、英超联盟、英格兰联赛联盟、职业球员工会和联赛主帅联合会等有关各方商讨半年，并在本月20日通过英国内政部审批，实行已成定局。但草案中对本土青训的改革，尚未得到英超联盟方面的回应。

英超现行的本土青训认定条件为：球员15-21岁（未过21岁生日）、在英格兰或威尔士俱乐部效力满3年，并要求在各俱乐部一线队的25人名单中，至少有8名这样的本土青训球员。

“戴克草案”对此项的改革是：年龄认定，从21岁封顶，下降到18岁封顶；人数标准，从目前的最低8人，提高到12人。此外，还必须有至少2人为该俱乐部的自家青训。

本赛季英超各队25人名单中本土青训球员数

纵观本赛季英超各队的本土青训人数，伯恩利19人，为数最多；莱切斯特城和女王公园巡游者均为18人，并列第2。但讽刺的是，这也正是英超30轮后深陷降级区的三队（垫底的莱切斯特城少赛一场，对阵切尔西，即使获胜也跳不到保级区）。此外，本土青训球员数量较多的赫尔城、阿斯顿维拉、桑德兰，都在降级区边缘徘徊。

2010-2014年英超前6名本土青训球员平均人数

本土球员扎堆儿于榜尾的小队、穷队，“富人区”的景象则是一片萧条。最近5年，英超前6名的本土青训球员平均下来都没达到两位数；最近3年，持续下降的趋势更为明显。